Oprettet af Martin Skaarup d. 09-02-2023 12:34
#11
En som elsker jura her
Men som allerede nævnt, så er sager altid kompliceret og der er behov for kontekst, for at kunne afklare forholdene.
Som udgangspunkt har vi i DK aftalefrihed. Simpelt fortalt, så kan alt aftales, så længe kravene for en aftale er opfyldt.
Det lyder som om, at du her tænker på arbejdsforhold. Det er alment i et forhold mellem arbejdstager og arbejdsgiver, udfærdiges en kontrakt om arbejdets karakter og kompensation herfor. Dog har en typisk arbejdsgiver også nogle krav til arbejdstageren ud over arbejdet. Dette kan for eksempel være via en personalehåndbog eller, som på CC, interne regler på holdet, som skal overholdes.
Disse interne regler kan i så fald skifte fra tid til anden uden at der skal underskrives en ny kontrakt.
Jeg ved ikke om jeg gætter helt forkert, men håber at du kommer på banen med lidt mere om din sag og hvad du søger hjælp til
